Teamontwikkeling

Verandering eist leiderschap (deel 1)

“Mijn naam is Haas” Verandering We zeggen wel eens dat verandering de enige constante is [...]

“Vraag me eens of het me boeit”

De 3 pijlers waar elk goed lopend team op is gebouwd! Afgelopen week hadden we [...]

Wat wil jij dit jaar in je schoen?

Goed leiderschap: mooi om te krijgen, nog mooier om te geven! Vers van de pers [...]

Je lastigste medewerker verdient een bonus!

Waarom jouw lastige medewerker een bonus verdient! We hebben of kennen er bijna allemaal wel [...]

3 Comments

Hoe help je de motivatie van je team om zeep?

7 tips om de motivatie in je team om zeep te helpen! (Zonder enige moeite) [...]

1 Comment

Sociale innovatie

Wanneer we spreken over innovatie, denken we vaak aan technologische innovatie. De laatste 10 jaar [...]

Organisatieverandering is de enige constante!

Proeven van (systemisch) veranderen. Afgelopen donderdag hadden we weer een geslaagde proeverij ‘Systemische Organisatieverandering’ plaats. [...]

Teams zonder gedoe

Onze insteek bij organisatieverbetering en organisatieverandering ligt altijd bij de kwaliteit van het werkklimaat dat [...]

2 Comments