artikelen

Leiderschap; zorg dat het balletje blijft rollen!

De overeenkomst tussen sport en leiderschap: al vaak beschreven. Een bijzondere manier komt van sir Alex Ferguson. Ferguson staat bekend als de trainer die voetbalclub Manchester United naar eenzame topklasse […]

In sneltreinvaart naar een high performance team!

Tien geboden van het nieuwe leidinggeven Leiderschap Iedere organisatie wil optimaal functionerende teams. High performance dus. Er worden in de vakliteratuur talloze stijlen van leiderschap beschreven hoe dat dan te […]

Verbeteren: zo doe je dat!

We staan aan het begin van een nieuw jaar en zoals elk jaar maken massa’s mensen goede voornemens. Waarom eigenlijk? Juist als mens hebben we altijd als doel een gelukkiger, […]

‘Wie is hier de baas?’

De juiste ‘plek’; basis voor leiderschap! Vorige week belde een leidinggevende met de vraag hoe hij zijn team optimaal kon ontwikkelen. Het team was een half jaar geleden gevormd vanuit […]

5 manieren hoe je jezelf als leider in de weg kunt zitten

What’s wrong? Als leider, herken je het bij jezelf: je bureau vol met stapeltjes, een drukke agenda, mensen die van alles van je gedaan willen hebben, deadlines en natuurlijk je […]

Verantwoordelijkheid bij je medewerkers in 5 stappen

Vertrouwen goed – Controle beter? Ook in deze tijd staat controle van kosten, prijzen, investeringen en vooral die van mensen nog centraal in menige bedrijfsorganisatie: Controle werkt geruststellend, vooral als […]

Vakantietijd als leiderschapstest

Test je leiderschap Hoe vreemd het ook mag klinken; de vakantietijd is een echte leiderschapstest, of anders gezegd, een beoordeling van hoe jij het afgelopen jaar leiderschap hebt getoond. Leiderschap […]

Een klaagcultuur: ‘killing’ voor iedere organisatie

  ‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een echte bijdrage leveren. Net als pijlers van bijvoorbeeld een brug, vraagt ook die van […]

Leiderschap? Get it in your ‘system’!

Afgelopen week had ik een gesprek bij een succesvol productiebedrijf waar al pratende bleek dat, ondanks alles, er een negatieve sfeer en beroerde werkcultuur was ontstaan. De conclusie van ons […]

Vijf basisregels voor innovatie in organisaties.

Innovatieve organisatie? Zo doe je dat! Innovatie is al lang geen modewoord meer. Van ‘nice to have’ is het inmiddels voor iedere organisatie een ‘need to have’ geworden. Innovatie is […]