Klagen – ‘The Movie’
‘Klagen’ en een ‘klaagcultuur’ is op vele vlakken enorm schadelijk voor intermenselijke relaties en voor [...]
mei
Voorspelbare mislukkingen
‘Angst als slechte raadgever!’ Voorspelbare mislukkingen Met enige regelmaat vertellen onze klanten dat er zich [...]
mei
“Vraag me eens of het me boeit”
De 3 pijlers waar elk goed lopend team op is gebouwd! Afgelopen week hadden we [...]
dec
Supernanny in je team
Het beste gedrag is voorbeeldgedrag Een paar weken geleden heb ik geboeid gekeken naar het [...]
1 Reactie
okt
Sociale innovatie
Wanneer we spreken over innovatie, denken we vaak aan technologische innovatie. De laatste 10 jaar [...]
mei
Leiderschap; over managers en ondernemers.
Leiderschap in twee soorten organisaties We leerden vroeger dat er in een economie vier partijen [...]
mei
Balans in je organisatie
Systemisch denken Zoals we al in onze twee voorgaande artikelen hebben aangehaald, werkt elk organisatiesysteem [...]
3 Reacties
feb
Binding; Alles wat erbij hoort, hoort erbij
Binding Zoals we al in eerdere artikelen hebben aangehaald, werkt elk systeem vanuit drie basisprincipes. [...]
1 Reactie
feb
Wat is jouw naam, rang en nummer?
Systemisch werken Je weet; het aspect ‘Systemisch werken’ speelt een belangrijke rol in de wijze [...]
jan
Klagen kost teveel! Doe er iets aan!
‘Wie klaagt die blijft’ Je mag het gerust weten; we schrikken er soms nog steeds [...]
18 Reacties
nov
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
