Ja-Maar is ‘Jammer’
Ja-Maar als belangrijke ‘killer’ in iedere communicatie! In onze trainingen aan teams horen we ze [...]
mrt
Verandering eist leiderschap (deel2)
Over de vos en de haas. Het Haasje Ons artikel over manager Haas in de [...]
feb
Je lastigste medewerker verdient een bonus!
Waarom jouw lastige medewerker een bonus verdient! We hebben of kennen er bijna allemaal wel [...]
3 Reacties
nov
Virtuoos Leiderschap
Onlangs verscheen het boek ‘Return on Character’ van Fred Kiel, een bekend consultant die menig [...]
jun
Leiderschap en robots
Alarmerend Volgens diverse studies dreigt binnen 30-50 jaar bijna de helft van alle banen wereldwijd [...]
4 Reacties
apr
Organisatie zonder ‘verstoppingen’.
Onze ideale organisatie Wanneer we bij W2 Insight denken aan de ideale organisatie, dan denken [...]
4 Reacties
mrt
Binding; Alles wat erbij hoort, hoort erbij
Binding Zoals we al in eerdere artikelen hebben aangehaald, werkt elk systeem vanuit drie basisprincipes. [...]
1 Reactie
feb
‘Ja Maar’ ………… Jammer!
De afgelopen jaren lijkt het er wel op dat JA MAAR een nationale kernkwaliteit is [...]
dec
Klagen kost teveel! Doe er iets aan!
‘Wie klaagt die blijft’ Je mag het gerust weten; we schrikken er soms nog steeds [...]
18 Reacties
nov
(Persoonlijk) Leiderschap en Empathie
Hoe vaak horen we in bedrijven tegenwoordig niet roepen: “Onze klanten komen altijd op de [...]
okt
Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven
