artikelen

De 6 geheimen van een Top team

Team: 50% prestatie, 50% duurzaamheid Meer met minder Het behalen van resultaten is veruit het belangrijkste criterium waarop organisaties hun bedrijfsvoering inrichten. Organisaties willen veelal meer resultaat bereiken met minder […]

De kracht van complimenten

Complimenten: superfood voor elke (werk)relatie Ons laatste blog met de ‘Nooit meer klagen Challenge’ is een groot succes. Meer dan 150 lezers hebben gereageerd en maken nu de wereld een […]

Shut up and listen!

Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met luisteren. We kennen het gevoel dat wij het absoluut bij het rechte eind hebben en […]

Drie zaken die een goede leider echt moet toepassen

Leider; Coach of Adviseur? Coach of adviseur: een wereld van verschil. Vorige week kreeg ik een telefoontje van een goede vriendin die stevig van haar stuk was gebracht door de […]

Communicatie: het lastigste deel van de oplossing

Goede communicatie in je organisatie? Feedback! Geen feedback: Onnodig verzuim. Afgelopen week vroeg een organisatie onze hulp. Door verzuim moest men een belangrijke medewerker missen. Deze had aangegeven door de […]

Weerstand bij je medewerkers? Onbetaalbaar!

‘Tegenwind doet de vlieger opstijgen’ Weerstanden en Tegenslagen We maken ze allemaal mee. Soms zijn tegenslagen of weerstand zo stevig dat we het bijltje erbij neer willen gooien. Tijdens een […]

Een team zonder gedoe, wie wil dat nu niet?

De vijf grootste frustraties in teams Pando Grove We kwamen onlangs  een boeiend artikel tegen over Pando Grove in Utah, USA, ook wel bekend als ‘The trembling giant’. Pando Grove […]

Klagen – ‘The Movie’

‘Klagen’ en een ‘klaagcultuur’ is op vele vlakken enorm schadelijk voor intermenselijke relaties en voor de samenwerking binnen teams. ‘Klagen’ is daarom ook een veelvoorkomend thema in onze leiderschapsprogramma’s. Onze […]

Ja-Maar is ‘Jammer’

Ja-Maar als belangrijke ‘killer’ in iedere communicatie! In onze trainingen aan teams horen we ze maar al te vaak: de combinatie van de twee woorden ‘ja’ en ‘maar’. Niet alleen […]

Verandering eist leiderschap (deel2)

Over de vos en de haas. Het Haasje Ons artikel over manager Haas in de vorige nieuwsbrief heeft het nodige losgemaakt onder onze lezers. In het algemeen vonden jullie dat […]