artikelen

4 killers voor goede werkrelaties

Wees alert op deze teamverstoringen! Werkrelaties Dr. John Gottman (1942) is een autoriteit op het onderzoeken van relaties tussen mensen. Hij heeft hierover ook diverse boeken geschreven. Een voor deze […]

Omgaan met anderen lastig? Niet op deze manier!

Een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend! Kijken we naar de talloze onenigheden of tegenstellingen tussen medewerkers, leidinggevenden en directies binnen organisaties, kunnen we het er met elkaar over eens zijn […]

De toon maakt de muziek!

Ontwikkeling door Waardering: Appreciative Inquiry! Appreciative Inquiry Een verandermethodiek die uitgaat van de kracht en mogelijkheden die in mensen en organisaties besloten liggen en die daardoor veel verder gaat dan […]

Assumptions; the mother of all F*CK-ups!

Your assumptions are your windows on the world. Scrub them off every once in a while, or the light won’t come in! – Alan Alda – ‘To assume’ De harde […]

‘Open deuren’ voor een optimale Communicatie

‘The worst distance between two people is misunderstanding’ Wij ‘zijn’ onze communicatie Communicatie is misschien wel het lastigste in elke intermenselijke relatie. We willen nu niet al te diep ingaan […]

De 6 geheimen van een Top team

Team: 50% prestatie, 50% duurzaamheid Meer met minder Het behalen van resultaten is veruit het belangrijkste criterium waarop organisaties hun bedrijfsvoering inrichten. Organisaties willen veelal meer resultaat bereiken met minder […]

De kracht van complimenten

Complimenten: superfood voor elke (werk)relatie Ons laatste blog met de ‘Nooit meer klagen Challenge’ is een groot succes. Meer dan 150 lezers hebben gereageerd en maken nu de wereld een […]

Shut up and listen!

Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met luisteren. We kennen het gevoel dat wij het absoluut bij het rechte eind hebben en […]

Drie zaken die een goede leider echt moet toepassen

Leider; Coach of Adviseur? Coach of adviseur: een wereld van verschil. Vorige week kreeg ik een telefoontje van een goede vriendin die stevig van haar stuk was gebracht door de […]

Communicatie: het lastigste deel van de oplossing

Goede communicatie in je organisatie? Feedback! Geen feedback: Onnodig verzuim. Afgelopen week vroeg een organisatie onze hulp. Door verzuim moest men een belangrijke medewerker missen. Deze had aangegeven door de […]