‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een [...]
Trek met gemak nieuwe medewerkers aan en behoud je huidige medewerkers: Zet vol in op [...]
Afgelopen week had ik een gesprek bij een succesvol productiebedrijf waar al pratende bleek dat, [...]
Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met [...]
In 5 stappen naar een groeicultuur Organisaties houden elke dag diverse prestatie-indicatoren scherp in het [...]
Demotivatie bestaat niet We maken het allemaal wel mee: mensen in ons team die op [...]
Innovatieve organisatie? Zo doe je dat! Innovatie is al lang geen modewoord meer. Van ‘nice [...]
Leiderschap is een werkwoord. Je hebt het al in de aankondiging van de nieuwsbrief gelezen: [...]
Leider; Coach of Adviseur? Coach of adviseur: een wereld van verschil. Vorige week kreeg ik [...]
Goede communicatie in je organisatie? Feedback! Geen feedback: Onnodig verzuim. Afgelopen week vroeg een organisatie [...]
