Ontwikkeling door Waardering: Appreciative Inquiry! Appreciative Inquiry Een verandermethodiek die uitgaat van de kracht en [...]
De derde dag van januari wordt ook wel Blue Monday, oftewel ‘Depri maandag’ genoemd. De [...]
Telkens aan het begin van een nieuw jaar maken massa’s mensen goede voornemens. Waarom eigenlijk? [...]
1 Comment
“Je vrienden kun je kiezen, je teamgenoten (vaak) niet”. Hoe kun je goed samenwerken met [...]
Your assumptions are your windows on the world. Scrub them off every once in a [...]
De juiste ‘plek’; basis voor leiderschap! Vorige week belde een leidinggevende met de vraag hoe [...]
6 Comments
‘The worst distance between two people is misunderstanding’ Wij ‘zijn’ onze communicatie Communicatie is misschien [...]
2 Comments
What’s wrong? Als leider, herken je het bij jezelf: je bureau vol met stapeltjes, een [...]
5 Comments
Vertrouwen goed – Controle beter? Ook in deze tijd staat controle van kosten, prijzen, investeringen [...]
Team: 50% prestatie, 50% duurzaamheid Meer met minder Het behalen van resultaten is veruit het [...]
