Leiderschap en bedrijfscultuur

In de Video onder aan deze blog kun je een humorvol voorbeeld zien waartoe cultuurverschillen [...]

Leiderschap en verzuim; deel 1

Geregeld zitten we met werkgevers aan tafel die hun verzuimcijfers naar beneden willen brengen en hun [...]

4 Reacties

Veranderen en Goede voornemens; deel 2

Mooi filmpje van Matt Cutts over hoe je in 30 dagen een verandering kunt doorvoeren. [...]

Veranderen en Goede voornemens; deel 1

De jaarwisseling ligt vers achter ons; dé tijd van goede voornemens. Ook goede voornemens betreffen [...]

6 Reacties

Trots op je organisatie?

In de vorige twee blogs; betrokkenheid van medewerkers en de rol van het management hierin, [...]

Betrokkenheid van medewerkers; de rol van management

Het thema van onze vorige blog was betrokkenheid van medewerkers bij hun werk. Deze blog [...]

Betrokkenheid van medewerkers

Slechts 29% van de medewerkers is volledig betrokken bij hun werk….. Vorige week was het [...]

Leiderschap en organisatieverandering

Waarom is veranderen zo moeilijk? Is veranderen eigenlijk wel zo moeilijk? Waarom slaagt slechts ±30% van alle organisatieveranderingen? [...]

Wat zou je doen met een miljoen?

In de komende 2 blogs onderstrepen we het belang van het stellen van doelen om [...]

(Persoonlijk) Leiderschap en Empathie

Hoe vaak horen we in bedrijven tegenwoordig niet roepen: “Onze klanten komen altijd op de [...]

Opdrachtgevers die in onze aanpak geloven