artikelen

Staat jouw kerstboom al?

1 september 2014 | 5 Reacties

Die van ons stond in 10 minuten! Voor de meeste mensen is de vakantieperiode op dit moment weer achter de rug. Zoals we in ons laatste blog schreven, is de […]

Event “Paarden als spiegel”

2 augustus 2014 | Geen reacties

[embedyt]http://www.youtube.com/watch?v=w1TGJ7OEilk[/embedyt] Op 25 september as. organiseert W2 Insight weer een Event dat ditmaal draait om het thema Leiderschap. Om een dergelijk complex thema op een praktische, uitdagende, anders dan anders […]

Vakantietijd; tijd voor verandering!

15 juli 2014 | Geen reacties

Het is weer vakantietijd! Na een jaar hard werken is het voor veel mensen weer tijd om rust te nemen, te ontspannen en jawel hoor, …. te veranderen!

Leiderschap; ken je Drama!

1 juli 2014 | 13 Reacties

Onvolwassen communicatie binnen organisaties werkt aanstekelijk! Een pakkend model over menselijke communicatie is de dramadriehoek van Stephen Karpman. De dramadriehoek leert ons over het nemen van eigen verantwoordelijkheid en maakt […]

Dienend Leiderschap

17 juni 2014 | Geen reacties

De noodzaak voor veranderen is voor veel organisaties en medewerkers eerder regel dan uitzondering geworden; organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan een snel veranderende omgeving. Tegelijkertijd geven medewerkers steeds vaker […]

Leiderschap en Pinksteren

2 juni 2014 | Geen reacties

Komende zondag is het Pinksteren. Het idee voor dit artikel ontstond toen we een medewerkster van Marokkaanse afkomst spraken die aangaf dat zij geregeld vragen over het Katholieke geloof stelde […]

Teams zonder gedoe

20 mei 2014 | 2 Reacties

Onze insteek bij organisatieverbetering en organisatieverandering ligt altijd bij de kwaliteit van het werkklimaat dat medewerkers ervaren op hun werkplek. Het spreekt voor zich dat ook het klimaat binnen teams […]

Persoonlijk Leiderschap

6 mei 2014 | 8 Reacties

De Vijf inzichten Enige tijd geleden kwamen we een bijzonder boek tegen waaraan we graag dit artikel wijden: ‘De vijf inzichten’ van Don Miguel Ruiz. De vijf inzichten zijn niet […]