artikelen

Vakantietijd als leiderschapstest

4 juli 2018 | Geen reacties

Test je leiderschap Hoe vreemd het ook mag klinken; de vakantietijd is een echte leiderschapstest, of anders gezegd, een beoordeling van hoe jij het afgelopen jaar leiderschap hebt getoond. Leiderschap […]

De kracht van complimenten

20 juni 2018 | Geen reacties

Complimenten: superfood voor elke (werk)relatie Ons laatste blog met de ‘Nooit meer klagen Challenge’ is een groot succes. Meer dan 150 lezers hebben gereageerd en maken nu de wereld een […]

Een klaagcultuur: ‘killing’ voor iedere organisatie

27 mei 2018 | Geen reacties

  ‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een echte bijdrage leveren. Net als pijlers van bijvoorbeeld een brug, vraagt ook die van […]

Zo heb je altijd goede medewerkers in je bedrijf!

19 mei 2018 | Geen reacties

Trek met gemak nieuwe medewerkers aan en behoud je huidige medewerkers: Zet vol in op de ‘Employee Journey’! Krapte Forse krapte op de arbeidsmarkt is een feit. Nieuwe medewerkers zijn […]

Leiderschap? Get it in your ‘system’!

7 mei 2018 | Geen reacties

Afgelopen week had ik een gesprek bij een succesvol productiebedrijf waar al pratende bleek dat, ondanks alles, er een negatieve sfeer en beroerde werkcultuur was ontstaan. De conclusie van ons […]

Shut up and listen!

24 april 2018 | Geen reacties

Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met luisteren. We kennen het gevoel dat wij het absoluut bij het rechte eind hebben en […]

Wil je een groeicultuur of performancecultuur?

10 april 2018 | Geen reacties

In 5 stappen naar een groeicultuur Organisaties houden elke dag diverse prestatie-indicatoren scherp in het oog. Denk bijvoorbeeld aan: Rendement, Efficiency, Bezettingsgraad, Verzuim, Omzet, of klanttevredenheid. Terecht, want in de […]

Waarom je mensen niet gemotiveerd zijn en wat eraan te doen?

25 maart 2018 | Geen reacties

Demotivatie bestaat niet We maken het allemaal wel mee: mensen in ons team die op enig moment niet gemotiveerd zijn. Lastig wanneer je hun leidinggevende bent. Bijzonder lastig wanneer jij […]