artikelen

5 manieren hoe je jezelf als leider in de weg kunt zitten

3 oktober 2018 | 5 Reacties

What’s wrong? Als leider, herken je het bij jezelf: je bureau vol met stapeltjes, een drukke agenda, mensen die van alles van je gedaan willen hebben, deadlines en natuurlijk je […]

Verantwoordelijkheid bij je medewerkers in 5 stappen

19 september 2018 | Geen reacties

Vertrouwen goed – Controle beter? Ook in deze tijd staat controle van kosten, prijzen, investeringen en vooral die van mensen nog centraal in menige bedrijfsorganisatie: Controle werkt geruststellend, vooral als […]

De 6 geheimen van een Top team

5 september 2018 | Geen reacties

Team: 50% prestatie, 50% duurzaamheid Meer met minder Het behalen van resultaten is veruit het belangrijkste criterium waarop organisaties hun bedrijfsvoering inrichten. Organisaties willen veelal meer resultaat bereiken met minder […]

Vakantietijd als leiderschapstest

4 juli 2018 | Geen reacties

Test je leiderschap Hoe vreemd het ook mag klinken; de vakantietijd is een echte leiderschapstest, of anders gezegd, een beoordeling van hoe jij het afgelopen jaar leiderschap hebt getoond. Leiderschap […]

De kracht van complimenten

20 juni 2018 | Geen reacties

Complimenten: superfood voor elke (werk)relatie Ons laatste blog met de ‘Nooit meer klagen Challenge’ is een groot succes. Meer dan 150 lezers hebben gereageerd en maken nu de wereld een […]

Een klaagcultuur: ‘killing’ voor iedere organisatie

27 mei 2018 | Geen reacties

  ‘Eigenaarschap’: De belangrijkste pijler onder je teams. Eigenaarschap betekent in het kort: vanuit verantwoordelijkheid een echte bijdrage leveren. Net als pijlers van bijvoorbeeld een brug, vraagt ook die van […]

Zo heb je altijd goede medewerkers in je bedrijf!

19 mei 2018 | Geen reacties

Trek met gemak nieuwe medewerkers aan en behoud je huidige medewerkers: Zet vol in op de ‘Employee Journey’! Krapte Forse krapte op de arbeidsmarkt is een feit. Nieuwe medewerkers zijn […]

Leiderschap? Get it in your ‘system’!

7 mei 2018 | Geen reacties

Afgelopen week had ik een gesprek bij een succesvol productiebedrijf waar al pratende bleek dat, ondanks alles, er een negatieve sfeer en beroerde werkcultuur was ontstaan. De conclusie van ons […]