artikelen

Shut up and listen!

Wanneer je iemand van gedachten wilt doen veranderen; Stop dan met praten en begin met luisteren. We kennen het gevoel dat wij het absoluut bij het rechte eind hebben en […]

Wil je een groeicultuur of performancecultuur?

In 5 stappen naar een groeicultuur Organisaties houden elke dag diverse prestatie-indicatoren scherp in het oog. Denk bijvoorbeeld aan: Rendement, Efficiency, Bezettingsgraad, Verzuim, Omzet, of klanttevredenheid. Terecht, want in de […]

Waarom je mensen niet gemotiveerd zijn en wat eraan te doen?

Demotivatie bestaat niet We maken het allemaal wel mee: mensen in ons team die op enig moment niet gemotiveerd zijn. Lastig wanneer je hun leidinggevende bent. Bijzonder lastig wanneer jij […]

Vijf basisregels voor innovatie in organisaties.

Innovatieve organisatie? Zo doe je dat! Innovatie is al lang geen modewoord meer. Van ‘nice to have’ is het inmiddels voor iedere organisatie een ‘need to have’ geworden. Innovatie is […]

Durf te leiden!

Leiderschap is een werkwoord. Je hebt het al in de aankondiging van de nieuwsbrief gelezen: Jos en Kleis trekken niet meer gemeenschappelijk op onder de W2 Insight vlag. Na bijna […]

Drie zaken die een goede leider echt moet toepassen

Leider; Coach of Adviseur? Coach of adviseur: een wereld van verschil. Vorige week kreeg ik een telefoontje van een goede vriendin die stevig van haar stuk was gebracht door de […]

Communicatie: het lastigste deel van de oplossing

Goede communicatie in je organisatie? Feedback! Geen feedback: Onnodig verzuim. Afgelopen week vroeg een organisatie onze hulp. Door verzuim moest men een belangrijke medewerker missen. Deze had aangegeven door de […]

In 2018 met je team naar ongekende hoogte!

De basis waarop elk goed lopend team is gebouwd. De jaarwisseling is weer achter de rug en we staan aan het begin van 2018 met weer legio nieuwe kansen en […]

Take a break!

Verzuim versus Vitaliteit Herken jij ook dat jijzelf of je medewerkers nauwelijks tussendoor pauzeren, geen break nemen en maar doorgaan met werken? Dat ze de boterham “uit de lade” eten […]

Is jouw organisatie een Employer of Choice?

Hoe bereik je dat? De geluiden bij organisaties zijn overal hetzelfde: goede en of gespecialiseerde medewerkers zijn steeds lastiger te vinden. Waar tot voor kort werkgevers nog ruime keuze hadden in […]