Mobile menu

Daag ons uit voor een ‘Optimizer’; een gesprek om je teamsettings te optimaliseren.

Plan hier je gesprek met ons!

Meer team, meer resultaat, minder gedoe!

Stapsgewijs naar topteams. De ultieme Business Improvement.

Heb je als directie je ‘stip op de horizon’ helemaal helder? Heb je duidelijke ambities en wil  je met je organisatie nog betere prestaties neerzetten?  Wil je je effectiviteit of je klantbenadering een boost geven? Wil je over de hele linie van ‘Goed’ naar ‘Beter’?

Je medewerkers en je leidinggevend kader zijn hier de sleutel voor je succes!

Bouw een organisatie met teams die het beste uit zichzelf halen. Teams die weten dat de wereld om hen heen snel verandert en dat daar helemaal op zijn toegerust: verantwoordelijke en betrokken medewerkers die hecht samenwerken, open communiceren en die – vooral in tijden van veranderingen – krachtig, veerkrachtig en weerbaar zijn.

Teamontwikkeling

Onze programma’s helpen je om je teams te ontwikkelen tot een gezonde, productieve teams met een laag verzuim waarin men elkaar aanspreekt op verantwoordelijkheden. Kortom teams;

Teamwork

Teams en hun leidinggevenden kun je niet los zien van elkaar; ze vormen één geheel. Wanneer leidinggevenden hun eigen leiderschapskwaliteiten serieus nemen en hun medewerkers willen faciliteren met goed leiderschap, verdwijnt het oude, hiërarchische, top-down leiderschap. Van leidinggevenden ontwikkelen zij zich tot coachende- en uiteindelijk tot dienende leiders.

Medewerkers die op deze nieuwe wijzes worden aangestuurd, ontwikkelen zich hierdoor verder op het gebied van persoonlijk leiderschap, eigen verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De samenwerking binnen hun team groeit en teambelangen prevaleren boven het eigen belang.

Gevolg: high performance teams met een positieve en krachtige impact op de gehele organisatie!

Over ons

We zijn er voor organisaties die hun teams naar een hogere performance willen tillen. Leidinggevenden van deze organisaties ambiëren hierbij natuurlijk  dat ook eventuele teamstrubbelingen duurzaam worden opgelost en dat hun medewerkers blijven groeien in hun eigen functioneren, samenwerking en ontwikkeling.

Voor zichzelf ambiëren deze leidinggevenden een voortdurend groeien in hun eigen leiderschap waardoor ze de ambities van de organisatie kunnen waarmaken.

Sta jij aan het hoofd van een organisatie en wil jij optimaal functionerende teams bouwen waarin wordt samengewerkt en medewerkers hun capaciteiten en talenten inzetten voor een prachtig teamresultaat?

lees hier verder >>

visie

Wat we zien en willen zien

We zien gelukkig veel organisaties die een duidelijke ambitie en ‘stip op de horizon’ hebben en daar met hun teams naar toe willen werken. Wij helpen deze organisaties in hun ontwikkeling van ‘Goed’ naar ‘Beter’. Dit door zowel leidinggevenden als teams verder de weg in te laten slaan van samenwerking en betrokkenheid met elkaar. Oude teamproblematieken worden hierbij als vanzelf opgelost.

lees meer >>

team

Wat wij willen betekenen?

Wij willen ondernemers in staat stellen om de lat voor de (team)prestaties in hun organisatie nóg hoger te leggen. Dit door een moeiteloze stijl van leiderschap te ontwikkelen waarbij de controle vanuit top-down leiding geven wordt losgelaten en waarbij  zowel leidinggevenden als medewerkers maximaal opereren vanuit eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

lees meer >>

Wat mag je van ons verwachten?

Wij zijn gericht op kwalitatieve en duurzame resultaten. We gaan daarin voor het lange termijn succes. Wij werken vanuit partnerschap, openheid en empowerment van onze klanten.
Wanneer je met ons in zee gaat, ligt het eigenaarschap van alles wat er in het programma wordt gerealiseerd bij jou. In alles wat we doen, gaan we namelijk een joint (ad)venture met jou aan.

over onze programma's >>

Gilde
Risse Groep
Radar Uitvoering
RPI
Orgb
van Hout adviseurs
Ambos
Stimulanz
Gemeente Someren
Quentess
Vixia
013
Leeuwenborgh opleidingen
Westrom
Gemeente Venlo
Calibris
3ML
MO
Landgraaf
Diamant Groep
Maasgroep
Topsport for Life
DJI
Intersym
City Box
ECI Cultuurfabriek
Transvorm
de Taalbrug
Best Miracles
Rabobank

Als manager van Calibris Contract werk ik de laatste 5 jaren intensief samen met W2 Insight. Dit naar grote tevredenheid. W2 Insight brengt de kennis in die voor onze relaties van grote waarde is. Door het inzetten van een grote diversiteit aan methodieken, wordt er door W2 Insight voortdurend kwaliteit en maatwerk geleverd. Dit levert voor ons een grote toegevoegde waarde om met W2 Insight samen te werken omdat een zorgvuldige en correct uitgevoerde analyse tot een interventie leidt die werkelijk een verandering brengt. Een voorbeeld hiervan; een groot team wat verstrikt is geraakt waardoor pestgedrag is ontstaan, er niet meer geleerd kon worden, de sfeer negatief is en het verloop / verzuim toeneemt. W2 Insight heeft deze neerwaartse spiraal weten te stoppen en tevens de oorzaak ervan kunnen wegnemen.

Daarnaast heeft de ervaring van W2 Insight met mensen die wat aan de zelfkant van de samenleving dreigen te komen, een grote impact gehad op onze projecten waarbij mensen vanuit een uitkeringssituatie weer middels een werken-leren traject in de Zorg aan de slag konden.

Door de trainingen en coaching van W2 Insight konden deelnemers de obstakels die deze verandering in hun leven en sociale context teweeg brachten, uitstekend handelen.
De oprechte betrokkenheid van de coaches van W2 Insight en het aanreiken van de juiste coping strategieën, heeft er toe geleid dat alle mensen met succes de trajecten hebben doorlopen en nu een baan hebben.

Calibris kan W2 Insight van harte aanbevelen.

J. Harmsen, manager

Calibris