Generatieverschillen: zo bouw je bruggen in je organisatie
Generatieverschillen We werken vandaag met meerdere generaties samen. Babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z delen dezelfde [...]
aug
Hoe persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoelen elkaar versterken
Bruggen bouwen in organisaties In steeds meer organisaties klinkt bij medewerkers de roep om persoonlijke [...]
aug
Het verschil tussen sturing geven en controleren
Sturen is iets anders dan controleren Leidinggeven vraagt elke dag om balans: geef je richting [...]
jun
Het onverwachte effect van het loslaten van controle.
Wat doet praktisch werken met je leiderschap Veel leiders en professionals zijn gewend aan controle [...]
jun
Waarom mensen vaak denken: ‘Ik ben niet het probleem’.
De valkuil van wijzen naar een ander In veel organisaties zien we hetzelfde patroon terugkeren: [...]
jun
Nieuw Leiderschap
Moeiteloos leiderschap. Moeiteloos leiderschap is een term die vaak wordt gebruikt. Ik vraag me soms [...]
jun
Lekker samen werken 3
In ons vorige artikelen met de naam ‘lekker samen – werken’ zijn er al een aantal [...]
feb
