Leiderschap; over managers en ondernemers.
Leiderschap in twee soorten organisaties We leerden vroeger dat er in een economie vier partijen [...]
mei
Leiderschap en robots
Alarmerend Volgens diverse studies dreigt binnen 30-50 jaar bijna de helft van alle banen wereldwijd [...]
4 Reacties
apr
Organisatie zonder ‘verstoppingen’.
Onze ideale organisatie Wanneer we bij W2 Insight denken aan de ideale organisatie, dan denken [...]
4 Reacties
mrt
Persoonlijk leiderschap en teleurstellingen.
Iedereen krijgt te maken met teleurstellingen in zijn leven. Of het nu gaat om die [...]
mrt
Balans in je organisatie
Systemisch denken Zoals we al in onze twee voorgaande artikelen hebben aangehaald, werkt elk organisatiesysteem [...]
3 Reacties
feb
Binding; Alles wat erbij hoort, hoort erbij
Binding Zoals we al in eerdere artikelen hebben aangehaald, werkt elk systeem vanuit drie basisprincipes. [...]
1 Reactie
feb
Wat is jouw naam, rang en nummer?
Systemisch werken Je weet; het aspect ‘Systemisch werken’ speelt een belangrijke rol in de wijze [...]
jan
Interview; veranderen met mes en vork
Eind 2014 heeft marketingexpert Edwin Vlems ons een interview afgenomen. Dit gebeurde tijdens een heerlijke [...]
1 Reactie
jan
‘Ja Maar’ ………… Jammer!
De afgelopen jaren lijkt het er wel op dat JA MAAR een nationale kernkwaliteit is [...]
dec
Organisatieverandering is de enige constante!
Proeven van (systemisch) veranderen. Afgelopen donderdag hadden we weer een geslaagde proeverij ‘Systemische Organisatieverandering’ plaats. [...]
nov
